Press "Enter" to skip to content

Jak zostać sortowaczem odpadów?

Do tego typu pracy nie jest wymagane żadne szczególnie wykształcenie. Pracodawcy zadowalają się nawet podstawowym czy średnim zawodowym, o ile przejawiasz oczekiwane predyspozycje. Bardziej istotny będzie Twój stan zdrowia, potwierdzony przez badania w gabinecie medycyny pracy. Na początku pracy zostaniesz stosownie przeszkolony w kwestii zasad BHP panujących w sortowni odpadów. Dowiesz się, w jaki sposób używać narzędzi, jakie są najlepsze techniki efektywnie segregowania odpadów oraz innych aspektów tej pracy.

Sortowacz odpadów – predyspozycje zawodowe

To zdecydowanie praca dla osób, które przejawiają predyspozycje zarówno zdrowotne jak i osobowościowe. Przede wszystkim musisz być w dobrej formie – sprawny wzrok, układ ruchu, koordynacja wzrokowo ruchowa i zdrowe układy krążenia i oddechowy. Percepcja i spostrzegawczość są tu szczególnie istotne. Musisz bardzo szybko rozpoznawać typy odpadów oraz umiejętnie je segregować, nie popełniając błędów. A zatem jest to praca dla Ciebie, jeśli potrafisz się skupić, w cierpliwy i dokładny sposób wykonywać swoje obowiązki, także pod presją czasu. Musisz też zwyczajnie nie czuć obrzydzenia do pracy z odpadami. Nie dla każdego jest to okoliczność do uniesienia.

Sortowacz odpadów – gdzie możesz szukać zatrudnienia?

Tego typu pracę możesz znaleźć u podmiotów, które zajmują się segregacją czy przetwarzaniem odpadów. To przede wszystkim firmy utylizacyjne czy sprzątające ulice, a także po prostu sortownie odpadów czy wysypiska śmieci. Zarówno należące do podmiotów samorządowych (w ramach gospodarki komunalnej) jak i do podmiotów prywatnych, firm produkcyjnych czy recyklingowych. Przeważnie oferowany jest pełny etat.

Sortowacz odpadów – ile możesz zarobić?

Pracownicy tego typu zarabiają – wedle ogólnopolskiego badania wynagrodzeń – przeważnie w przedziale 2890 zł brutto a 4000 zł brutto. Wyliczona z tych danych mediana wynosi równo 3310 zł brutto w roku 2021. Tym samym można stwierdzić, że zarobić możesz przeważnie więcej niż wynosi minimalna pensja. Oczywiście wiele zależy od miejsca, w którym jesteś zatrudniony, jego polityki kadrowej i płacowej. A także jaki masz staż czy wymiar pracy i jaki zakres obowiązków. 

Be First to Comment

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *