Jak zostać kierownikiem ds. inwestycji budowlanych?

Zadaniem kierownika ds. inwestycji budowlanych jest nadzór i koordynacja nad wykonaniem projektów inwestycyjnych swojego przedsiębiorstwa. Projekty dotyczą prac budowlanych – budowy nowych nieruchomości, remontów albo organizacji prac. Kierownik nie ogranicza się tylko do wydawania dyspozycji. Zespół, któremu przewodniczy zająć się mus zakupem i transportem towarów budowlanych, analizą rynku wykonawców, kontaktami z inwestorami, doradztwem technicznym oraz opracowywanie kosztorysu prac, który kierownik ostatecznie zatwierdza. Odpowiedzialny jest też za pomyłki i niedopatrzenia. Zleca i nadzoruje usuwanie usterek gwarancyjnych.

Kierownik ds. inwestycji budowlanych – wymagania na stanowisko

Pracownik tego typu powinien dobrze znać branżę budowlaną. Jeszcze w czasie studiów. Atutem będzie wykształcenie wyższe techniczne, najlepiej na kierunku budownictwo, ale także innych pokrewnych – choćby materiałoznawstwo. Wszelkie kursy i certyfikaty związane z budownictwem, zwłaszcza pod kątem konkretnej branży i jej potrzeb inwestycyjnych, są w cenie. Bardzo wskazana jest znajomość angielskiego, umiejętności analityczne, organizacyjne i przywódcze. Istotna jest też zdolność do prawidłowego zarządzania funduszami, znajomość przepisów prawa budowlanego, cywilnego i podatkowego. Niekiedy także wymagana jest znajomość systemu projektowania CAD oraz obsługa programów do wizualizacji typu AutoCAD. To stanowisko kierownicze, a zatem przyznawane jest osobom z już istniejącym doświadczeniem zawodowym.

Kierownik ds. inwestycji budowlanych – zatrudnienie i zarobki

Taką pracę dostać możesz w przedsiębiorstwach, które prowadzą budowy. Zarówno na własny użytek lub cele publiczne, deweloperskie czy naukowe. Tyczy się to głównie branży geodezyjnej, handlu nieruchomościami, czy w firmach stricte budowlanych. Takich specjalistów potrzebują też niektóre samorządy i jednostki administracyjne. Zarobki również zależą – od miejsca, w którym pracujesz, Twojego doświadczenia, zakresu i rodzaju pracy oraz typów inwestycji. Pracodawcy często zapewniają służbowy laptop czy telefon, finansują uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach. Zarobki zaczynają się od około 3500 zł brutto, a kończą na około 8000 – 10 000 zł brutto.