Na stanowisku Treasury Managera (zwanego też jako kierownik skarbca) zajmować będziesz się zarządzaniem i nadzorowaniem finansów firmy, w której pracujesz. Nie tylko samymi pieniędzymi na firmowych kontach, ale także aktywami ulokowanymi w innych walutach, akcjach, obligacjach, surowcach, sprzętach czy udziałach w spółkach. Taki pracownik potrzebny jest zwłaszcza w dużych korporacjach, które posiadają swoje oddziały, filie oraz spółki zrzeszone w Grupę. Twoim zadaniem jest bieżące planowanie finansowania oraz przepływów finansowych. Nie tyle kreujesz politykę finansową firmy, co zapewniasz jej płynność. Monitorujesz zmiany prawne, giełdowe i kursy walut. Na tej podstawie sporządzasz prognozy, wedle których – Twoim zdaniem – trzeba poczynić działania zmierzające do lepszej optymalizacji finansowania przedsiębiorstwa. W Twojej kompetencji leży też inicjowanie projektów i zarządzanie nimi. Na Twojej głowie jest też zadbanie o ochronę finansów – ubezpieczenie, identyfikacja ryzyka rynkowego, utrzymywanie dobrych relacji z instytucjami finansowymi, funduszami inwestycyjnymi czy bankami. Ze wszystkich swoich działań musisz składać rzetelne raporty wobec kierownictwa firmy.
Spis Treści
Treasury Manager – wymagania do takiej pracy
Firmy decydujące się na zatrudnienie takiego rodzaju managera stawiają na kompetencje. Wymagają wyższego wykształcenia ekonomicznego – z zakresu finansów, bankowości, rachunkowości. Bardzo mile widziane są zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w pracy w branży – przynajmniej 2- 4 letnie. Musisz udowodnić pracodawcy, że znasz rynek, jego realia, orientujesz się w przepisach prawa. Wymagana może być wiedza na temat produktów bankowych, wykazanie ekspertyzy dotyczącej obszaru działania firmy, znajomość SAP i posługiwanie się językami obcymi – minimum biegle angielskim. Bardzo ważne są też predyspozycje osobowościowe – wspomniane zdolności organizacyjne, zarządzania zespołem, samodzielność, sumienność, lojalność, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu i wyników.
Treasury Manager – zatrudnienie i zarobki
Tego typu pracę znaleźć możesz przede wszystkim w korporacjach i dużych, rozbudowanych firmach. Otworem stoją sektory IT, budowlany, motoryzacyjny, chemiczny, produkcyjny czy farmaceutycznych. Preferowani kandydaci przeważnie w wieku 25 – 35 lat. Zarobki mogą wahać się od 3500 do nawet 15 – 20 000 zł brutto.
Be First to Comment