Kto jest zwolniony z obowiązku PPK?

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) został wprowadzony w Polsce w celu zwiększenia oszczędności emerytalnych pracowników. Jednak nie wszyscy pracownicy są objęci tym obowiązkiem. Istnieje kilka grup osób, które są zwolnione z obowiązku PPK. Poniżej przedstawiamy szczegółowe informacje na ten temat.

1. Pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 2019 roku

Pierwszą grupą osób zwolnionych z obowiązku PPK są pracownicy, którzy zostali zatrudnieni przed 1 stycznia 2019 roku. Osoby te nie są zobowiązane do uczestnictwa w programie, chyba że dobrowolnie zdecydują się do niego przystąpić.

2. Pracownicy zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych

Osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowy o dzieło czy umowy zlecenie, również są zwolnione z obowiązku PPK. Program ten dotyczy jedynie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

3. Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat

Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat, czyli ci, którzy pracują krócej niż pełny wymiar czasu pracy, również są zwolnieni z obowiązku PPK. Dotyczy to zarówno pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, jak i na umowy cywilnoprawne.

4. Pracownicy zatrudnieni na określony czas

Osoby zatrudnione na określony czas, czyli na podstawie umowy o pracę na czas określony, również nie są objęte obowiązkiem PPK. Jednak jeśli umowa zostanie przedłużona i pracownik będzie kontynuował pracę po upływie okresu umowy, to staje się on zobowiązany do przystąpienia do programu.

5. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na mocy ustawy

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na mocy ustawy, takiej jak np. służba cywilna, również są zwolnieni z obowiązku PPK. Dotyczy to osób pracujących w instytucjach publicznych lub na stanowiskach objętych szczególnymi przepisami prawa.

6. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas próbny

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas próbny również nie są objęte obowiązkiem PPK. Jednak po zakończeniu okresu próbnego, jeśli pracownik zostanie zatrudniony na stałe, staje się on zobowiązany do przystąpienia do programu.

Podsumowanie

Program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) obejmuje większość pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Istnieje jednak kilka grup osób, które są zwolnione z tego obowiązku, takich jak pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 2019 roku, pracownicy na umowach cywilnoprawnych, pracownicy na niepełny etat, pracownicy na określony czas, pracownicy na podstawie umowy o pracę na mocy ustawy oraz pracownicy na podstawie umowy o pracę na czas próbny.

Ważne jest, aby pracownicy zrozumieli, czy są objęci obowiązkiem PPK i jakie mają prawa w związku z tym programem. W przypadku wątpliwości zawsze warto skonsultować się z pracodawcą lub specjalistą ds. PPK.

Wezwanie do działania: Osoby zwolnione z obowiązku PPK to m.in. pracownicy, którzy ukończyli 55 lat przed 1 stycznia 2019 roku oraz pracownicy zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych. Zachęcam do zapoznania się z pełną listą zwolnień na stronie:

https://www.pomaranczowe.pl/