Zatrudnienie na tym stanowisku otrzymać możesz oczywiście w solarium. Pracodawcy nie zawsze oferują pełny etat. Często preferują zatrudnienie w oparciu o umowy cywilnoprawne. A może by tak założyć własny salon i na tym zarabiać? Brzmi ciekawie, ale zanim pobiegniesz do urzędu gminy po wpis do CEiDG, przemyśl kilka aspektów założenia takiej działalności.
Spis Treści
Pracownik solarium – koszty działalności
Nie da się założyć i prowadzić firmy bez pieniędzy. Własne solarium to dość kosztowne przedsięwzięcie już na samym starcie. Zanim zaczniesz zarabiać musisz wyłożyć nieco grosza na samo wyposażenie. Jedno łóżko kosztować może od 5000 zł do nawet 20 000 zł. W zależności od modelu i ilości funkcjonalności. Te tańsze to na ogół łóżka używane. Spokojnie, one mogą być w zupełnie dobrym stanie. Na sam początek mogą w zupełności wystarczać. Ważne jednak, abyś zaopatrzył się w przynajmniej kilka z nich. Salon to nie tylko łóżka solarne, ale też całe mnóstwo środków kosmetycznych, preparatów ochronnych dla skóry czy środki czystości i dezynfekcji. Pewnym pomysłem może być odkupienie już istniejącego salonu. Niektórzy przedsiębiorcy chcą się przebranżowić i ogłaszają się w internecie. Musisz też uwzględnić zwyczajowe koszty prowadzenia działalności – opłaty za czynsz, prąd, ciepłą wodę, podatki i składki. Skąd jednak wziąć pieniądze? Odłożyć, wziąć kredyt albo skorzystać z „ulgi na start”.
Pracownik solarium – lokalizacja firmy
Kolejnym bardzo istotnym czynnikiem jest umiejscowienie salony. Cóż, z tego, że będzie świetnie wyposażony i zatrudniał kompetentne osoby, skoro ciężko na niego natrafić? Zwłaszcza że możliwości reklamy tego typu usług są mocno ograniczone. Wybierając lokalizację musisz uwzględnić natężenie ruchu ludzi w danym miejscu oraz bliskość do konkurencji. Ideałem jest miejsce często uczęszczane z dala od innych solariów. To usługi, z których chętni klienci korzystają regularnie, niekiedy potrzebując ich „na już”. Dobrym pomysłem są pobliża blokowisk, ludnych osiedli, rynku, galerii handlowych, klubów sportowych, fitnessów, basenów czy dyskotek.
Pracownik solarium – względy prawne i sanitarne
Lokal dostosowany musi być także pod względem wymogów sanitarnych. A organizacja salonu zgodna z prawem. Konieczne jest stosowanie wspomnianych środków czystości i dezynfekcji. Urządzenia, którymi funkcjonujesz powinny posiadać atesty i świadectwa warunków technicznych. Musisz też wiedzieć, że od 2018 roku nie możesz obsługiwać klientów niepełnoletnich. Nawet jeżeli rodzic wyraża zgodę na opalanie. Grozi za to kara do 50 tysięcy złotych. Musisz umieścić wyraźną informację o tym zakazie oraz o możliwych niekorzystnych skutkach nadmiernego opalania za pomocą solarium.
Be First to Comment