Reporting specialist, w Polsce także nazywany specjalistą ds. raportowania to prawdziwy wirtuoz sporządzania raportów. Pracując na tym stanowisku zajmujesz się regularnym sporządzaniem różnego rodzaju raportów, zestawień, podsumowań i analiz. Dotyczyć mogą one sytuacji rynkowej, wyników sprzedaży, sytuacji finansowej, danych statystycznych. A także prognoz wynikających z podjętych działań. W tworzeniu raportów posługujesz się szczegółowymi bazami danych, dokonujesz obliczeń za pomocą arkuszy kalkulacyjnych oraz dbasz o przejrzystość i rzeczowość przedstawionych prezentacji. W skrócie, jesteś w firmie osobą odpowiedzialną za prawidłowe i rzetelne sporządzanie raportów. Takich pracowników potrzebują głównie duże przedsiębiorstwa w różnych branżach. Jakie stawiane są im wymagania?
Reporting specialist – wymagania pracodawców
Analizując oferty pracy na stanowisko specjalisty ds. raportowania możemy zauważyć, że choć nieco różnią się w zależności od branży, mają pewne wspólne cechy. Przede wszystkim pracodawcy wymagać będą od Ciebie umiejętności analitycznych, numerycznych, skrupulatności i spostrzegawczości. Musisz potrafić obsługiwać w sposób biegły arkusze kalkulacyjne (na czele z MS Excel) , a także znać nieco systemy tworzenia prezentacji i baz danych.
Pracodawcy często wymagają znajomości języka SQL, VBA, procesów BI, ETL. Niekiedy też pewnych specyficznych systemów, właściwych tylko dla danej branży (tyczyć może się to instytucji naukowych lub administracji państwowej). Samo skrupulatne gromadzenie danych to jednak nie wszystko. Musisz potrafić te dane przełożyć na zrozumiały zarówno treściowo jak i graficznie sposób. To wszystko wymaga kreatywności, cierpliwości, ale też umiejętności organizacji własnej pracy i działania pod presją czasu. Bardzo ważna jest – zwłaszcza w dużych firmach – znajomość angielskiego. I to na dość wysokim poziomie – B2/C1. Mile widziane jest oczywiście doświadczenie, znajomość realiów branży oraz związanej z jej działalnością przepisów prawa.
Reporting specialist – wykształcenie
Czy do tej pracy potrzebne jest jakieś kierunkowe wykształcenie? Formalnie nie jest to wymagane, choć pracodawcy cenią osoby z wykształceniem wyższym. Najlepiej na kierunkach branżowych – związanych z ekonomią, prawem, finansami, informatyką, matematyką czy statystyką.
Be First to Comment