To, ile możesz zarobić w zawodzie frontend developera zależy przede wszystkim od miejsca pracy, Twojego doświadczenia, poziomu skomplikowania projektów i ich ilość w ciągu miesiąca. Istotny jest też staż pracy, dokonania, posiadane portfolio, miejsce zamieszkania, forma zatrudnienia i inne okoliczności rynkowe. Różnie też zarobisz na poszczególnych stanowiskach w hierarchii wewnętrznej organizacji firmy.
Spis Treści
Frontend developer – mediana zarobków
Wedle ogólnopolskich badań wynagrodzeń, mediana zarobków frontend developera w Polsce wynosi 7550 zł brutto. Wynika to z wyliczeń, wedle których połowa wszystkich tego typu specjalistów zarabia w przedziale 5890 zł brutto a 9700 zł brutto. Aż jedna czwarta deklaruje, że zarabia nawet więcej. Musisz jednak pamiętać, że kwota ta jest bardzo uśredniona – uwzględnia wszystkie rodzaje zatrudnienia w tym zawodzie, regiony kraju i stopnie zawodowe.
Frontend developer – zarobki na poszczególnych stanowiskach
Nieco bardziej przejrzyście prezentuje się wiedza na temat zarobków frontend developerów, gdy zestawimy ją rozbitą na poszczególne stanowiska w hierarchii firmy. Te stopnie awansu zależą od doświadczenia, stażu pracy w danym przedsiębiorstwie i posiadanych sukcesów. Na początku (do około dwóch przepracowanych lat) liczyć możesz na stanowisko junior frontend developera – przeciętnie zarobisz wtedy około 4000 zł brutto. Dla osób, które pracują w firmie około dwa do pięciu lat przewidziane jest stanowisko „zwyczajnego” frontend developera, ze średnią zarobków znacząco wyższą – około 6000 zł brutto. Osoby z minimum pięcioletnim doświadczeniem, najlepiej z naprawdę imponującymi projektami w portfolio oraz posiadające pewne zdolności przywódcze mogą awansować na stanowisko senior frontend developera – wtedy średnia zarobków sięga nawet 12 000 zł brutto. Jak widać, warto się starać o awans.
Frontend developer – gdzie możesz szukać zatrudnienia?
Pracę w tym zawodzie możesz znaleźć przede wszystkim w firmach z sektora IT. Chodzi o przedsiębiorstwa zajmujące się stricte produkcją (developingiem) aplikacji komputerowych, mobilnych czy internetowych oraz projektowaniem stron WWW. Tego typu pracowników potrzebują też duże firmy i serwisy internetowe, które na bieżąco potrzebują sztabu wykształconych osób do obsługi ich firmowych stron. Po kilku latach doświadczeń, zebranych kontaktów i napełnionego portfolio, wielu pracowników decyduje się przejść na samozatrudnienie i korzystać z uroków zawodowego życia freelancera. Robią tak też frontend developerzy, zwłaszcza że praktyka branży do tego zachęca poprzez zatrudnianie na kontrakt, na konkretny projekt lub w oparciu o umowy zlecenie czy o dzieło.
Be First to Comment