Jak zostać kierownikiem ds. części zamiennych?

Zatrudnienie na tym stanowisku znaleźć możesz w firmach motoryzacyjnych, w których potrzebna jest osoba odpowiedzialna za zarządzanie stanem i jakością części zamiennych. Twoim zadaniem jest kontrola bieżącego stanu magazynów oraz dopilnowywanie przepływu dostaw. Samodzielnie lub w zespole musisz kontaktować się z dostawcami oraz w imieniu pracodawcy podpisywać z nimi umowy. Twoimi kontrahentami na co dzień są stacje obsługi pojazdów, serwisy sklepy albo samodzielni dealerzy samochodowi. To dla nich sprowadzasz części, opracowujesz szczegółową dokumentację oraz magazynujesz części, które w przyszłości zostaną sprzedane lub wykorzystane. W niektórych przedsiębiorstwach możesz też zostać poproszony o opracowanie wewnętrznych procedur dotyczących logistyki i norm sprzedażowych. Następnie będziesz musiał ich dopilnowywać.

Kierownik ds. części zamiennych – wymagania na stanowisko

Z racji tego, że jest to stanowisko kierownicze, prawdopodobnie „wskakujesz” na nie w wyniku awansu. Choć niektóre przedsiębiorstwa zatrudnią Cię od razu na nie, jeśli przejawiasz pewne predyspozycje. Istotne jest oczywiście doświadczenie i staż pracy, a także swego rodzaju charyzma, zdolności przywódcze i umiejętności negocjacyjne. To praca dla osób, które potrafią organizować czas, zarządzać zespołem i nie boją się wyzwań, rozwiązywania problemów w sposób kreatywny oraz działają pod presją czasu. Musisz też zwyczajnie znać się na samochodach. Ich budowie, zachowaniu i praktyce eksploatacji. Nei wystarczy, że znasz teorię. Musisz też orientować się w rynku części zamiennych, rozpoznawać lepsze i gorsze materiały i egzemplarze. Oraz znać politykę poszczególnych producentów czy dostawców. Bardzo zatem wskazane jest wspomniane doświadczenie i wykształcenie techniczne, najlepiej wyższe.

Kierownik ds. części zamiennych – warunki pracy

Twoja praca rozerwana jest pomiędzy spędzaniem czasu w magazynach, dopilnowywaniem przepływu dostaw oraz delegacjami do poszczególnych dostawców, hurtowni, sklepów oraz klientów firmy, a zajmowaniem się biurem i dokumentacją. Na ogół to zajęcie etatowe, będące swego rodzaju próbą związania Cię z firmą i pokazaniem w ten sposób docenienia Twoich starań. W wielu przedsiębiorstwach tego typu zespół, który Ci podlega ma ścisły podział obowiązków. Lecz dotyczą one aspektów praktycznych i pracy fizycznej. Dokumentacja, rejestry czy stan magazynowy to raczej Twoja działka. Praca jest stresująca i odpowiedzialna (za każde braki, przestoje czy zagubienia możesz zostać pociągnięty), ale przeznaczona dla osób, które zwyczajnie potrafią sobie z tym poradzić.

Kierownik ds. części zamiennych – ile możesz zarobić?

Wiele oczywiście zależy od konkretnej firmy, jej kondycji finansowej i polityki płacowej. Z racji odpowiedzialności, funkcji kierowniczej i szerszego zakresu obowiązków Twoja pensja będzie wyższa niż szeregowego pracownika ds. części zamiennych. Na ogół liczyć możesz na zarobki zaczynające się od 3500 do 4000 zł brutto.