Ile zarabia członek komisji wyborczej?

Za pracę w komisji wyborczej należy się wynagrodzenie. To swego rodzaju dieta wynikająca z działalności publicznej na rzecz kraju. Już na pierwszym spotkaniu organizacyjnym, przewodniczący rozdaje członkom komisji specjalne formularze personalne, a także załącznik, w którym określasz sposób odbioru diety i podajesz numer konta bankowego.

Członek komisji wyborczej – wynagrodzenie

Wynagrodzenie na za prace w komisji wyborczej jest jednorazowe. Wypłacana na zadeklarowany numer rachunku albo w kasie w okienku mieszczącym się w urzędzie gminy lub miasta. Wysokość wynagrodzenia ustalana jest każdorazowo indywidualnie na dane wybory. Bywają lata, w których pojawia się problem kadrowy – zbyt mało osób ma ochotę uczestniczyć w organizacji wyborów. Podwyższenie stawek ma na celu zachęcenie obywateli do zgłaszania się do komisji wyborczych. Lepiej „płatne” są też te bardziej skomplikowane typy wyborów – parlamentarne, a nade wszystko – samorządowe. Ile wynosi zatem dieta członka komisji wyborczej? Na przestrzeni lat kwota ta zmieniała się, przeważnie wynosząc w przedziale:

• 150 – 350 zł dla szeregowego członka,
• 250 – 400 zł dla wice przewodniczącego,
• 350 – 500 zł dla przewodniczącego.

Jeśli ma miejsce druga tura wyborów, wspomniana kwota wypłacana jest ponownie, choć nie zawsze w pełni. Wielokrotnie zdarzało się, że za drugą turę członkowie komisji wyborczych otrzymywali już tylko połowę ustalonej stawki. Przykładowo w 2020 roku, podczas wyborów Prezydenckich było już inaczej – wypłacona została dwukrotnie ta sama kwota. Co najlepsze – dieta za pracę w komisji wyborczej nie podlega opodatkowaniu.

Członek komisji wyborczej – co jeszcze przysługuje członkowi komisji?

To jednak nie wszystko. Jeśli zachodzi taka potrzeba to pod pewnymi warunkami może przysługiwać Ci także zwrot kosztów dojazdu do komisji wyborczej od Twojego miejsca zamieszkania. A jeśli jest ono na tyle odległe, że zwyczajnie potrzebujesz noclegu, o taką refundacje również możesz się ubiegać. W Twojej pracy na rzecz organizacji wyborów nie może kolidować Twoje zatrudnienie zarobkowe. Masz prawo do aż pięciu dni wolnych w związku z uczestnictwem w komisji wyborczej. Szef nie może odmówić Ci ich udzielenia. Musisz jedynie zgłosić potrzebę ich wykorzystania najpóźniej trzy dni przed ich nastąpieniem. Niestety, za te dni nie przysługuje Ci wynagrodzenie za pracę. Zachowujesz jednak wszystkie prawa pracownicze, ubezpieczeniowe i emerytalne. Po prostu jest to dla Ciebie urlop bezpłatny. Nie musisz jednak wykorzystywać wszystkich pięciu dni – być może wystarczy Ci sam powyborczy poniedziałek by odpocząć i się wyspać.