Ile zarabia kościelny? Sprawdź, ile możesz zarobić pracując w kościele

Pracując w parafii jako kościelny otrzymujesz dokładnie ten sam zestaw obowiązków i praw, jakie ma każdy etatowy pracownik. Masz prawo do urlopu, parafia opłaca Twoje składki na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne. A także przysługuje Ci okres wypowiedzenia, jeśli parafia zechce zakończyć z Tobą współpracę. Jeśli przydarzy Ci się śmierć, Twoja rodzina otrzymuje od parafii zapomogę w wysokości miesięcznej Twojej pensji. A także wiele parafii skłonne jest zapewnić Ci mieszkanie służbowe. Jak z kolei wygląda kwestia zarobków kościelnego?

Kościelny – za co otrzymujesz wynagrodzenie?

Jako że jesteś (najczęściej) zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, na tej podstawie otrzymujesz wynagrodzenie. Jest ono stałe i ustalona w umowie pensja wypłacana jest przez parafię. Jest ona podmiotem, z którym nawiązujesz stosunek pracy. Dokładne czynności zawodowe i obowiązki opisane są w umowie i właśnie za nie otrzymujesz wynagrodzenie. Czy to jednak wszystko? Zwyczajowe ustalenia mogą różnić się w zależności od kondycji finansowej parafii, hojności samych wiernych oraz polityki finansowej prowadzonej przez proboszcza. Powszechną praktyką jest dodatkowa opłata dla kościelnego składana przez wiernych przy okazji ponadprogramowych nabożeństw – ślubów, pogrzebów, uroczystości przyjmowania sakramentów Komunii albo Chrztu. Niekiedy ta dodatkowa zapłata dla Ciebie (za poświęcone ponadprogramowo godziny w pracy) jest stała – proboszcz wprost podaje np. nowożeńcom koszt obsługi kościelnej. Albo wynika po prostu z ofiarności zamawiających nabożeństwo. 

Kościelny – ile zatem możesz zarobić?

Przeciętnie w Polsce jako kościelny zarobisz około 3200 zł brutto. To kwota bardzo uśredniona, wynikająca z danych pozyskanych na próbie badanych pracowników posługi kościelnej. Najwięcej, bo ponad połowa wszystkich kościelnych deklarowała, że zarabia miesięcznie między 3000 zł brutto a 4500 zł brutto. Niech o powszechności tego typu kwot świadczy fakt, iż tylko dziesięć procent badanych kościelnych deklarowało zarobki poniżej 2400 zł brutto. Z kolei największe spotykane zarobki w zawodzie kościelnego dobijają to pułapu 5000 zł brutto. 

Kościelny – kwestia opodatkowania

Z fiskusem i ZUS-em rozliczasz się na tych samych zasadach, co każdy pracownik etatowy w jakimkolwiek innym przedsiębiorstwie. Liturgiczny lub parareligijny charakter Twojej pracy nie ma tu nic do rzeczy. Inaczej wygląda sprawa, jeśli jesteś zatrudniony w innej formie – umowie zlecenie lub o dzieło. Bywają takie praktyki w bardziej „gorącym” okresie roku liturgicznego, gdy regularny kościelny potrzebuje po prostu pomocnika. W takim wypadku ubezpieczasz się sam i sam odprowadzasz swoje zobowiązania podatkowe przy rocznym rozliczeniu.