Ile zarabia wykładowca akademicki?

Co składa się na wysokość wynagrodzenia wykładowcy akademickiego? Jest kilka czynników, ale dwie główne składowe to pensja zasadnicza oraz dodatki. Ta pierwsza dla szeregowego wykładowcy nie może być niższa niż 50 % wynagrodzenia profesora. Wyjątek stanowią profesorowie uczelni – wtedy dolna granica wynosi 83 % oraz adiunkci – 73 %. Jak zostać wykładowcą akademickim?

Wykładowca akademicki – wynagrodzenie minimalne

Wysokości minimalnych wynagrodzeń dla pracowników naukowych określa rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Ostatnim razem w 2019 roku czekał ich zresztą wzrost. Wtedy też minister ogłosił, że minimalne pensje dla poszczególnych wykładowców akademickich wynoszą, wedle stopnia:

• profesor zwyczajny – 6410 zł;
• profesor nadzwyczajny – 5320 zł;
• adiunkt – 4680 zł;
• asystent – 3205 zł;
• wykładowca, lektor lub instruktor – 3205 zł.

Wykładowca akademicki – dodatki do pensji

Wspomnieliśmy, że oprócz pensji zasadniczej przysługują Ci też rozmaite dodatki. Jakie dokładnie?

• Dodatek za staż pracy – wynosi on 1 % pensji zasadniczej za każdy przepracowany rok. Najwcześniej możesz go otrzymać po 4 lata i rośnie on do 20 – tego roku pracy,
• dodatek funkcyjny – ten dodatek przysługuje Ci, jeśli pełnisz na uczelni jakąś dodatkową funkcję. Na przykład kierujesz minimum pięcioosobowym zespołem. Nie może być wyższy niż 67 % wynagrodzenia profesora.
• Dodatek zadaniowy – przysługuje Ci on wtedy, gdy przez pewien okres zostajesz dodatkowo obciążony obowiązkami. Lub przekazania Ci ponadnormatywnych zdań, lub godzin wykładowych. Nie może on przekroczyć 80 % pensji zasadniczej ani dodatku funkcyjnego, jeśli już takowy posiadasz.

Czy to jedyne formy zwiększenia Twojej zasadniczej wypłaty? Oprócz tego wypłacane jest Ci wynagrodzenie za każdą ponadwymiarową godzinę wykładową i nadgodziny naukowe. Mogą też czekać Cię okolicznościowe premie i inne nagrody lub dodatki, które określone są w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo w regulaminie uczelni.

Wykładowca akademicki – nagrody jubileuszowe

Jeśli doczekasz się naprawdę imponującego stażu pracy, czekać będzie Cię specjalna, jubileuszowa nagroda. A wynosi ona, w zależności od ilości przepracowanych lat odpowiednio:

• 75% wynagrodzenia miesięcznego – za 20 lat pracy;
• 100% wynagrodzenia miesięcznego – za 25 lat pracy;
• 150% wynagrodzenia miesięcznego – za 30 lat pracy;
• 200% wynagrodzenia miesięcznego – za 35 lat pracy;
• 300% wynagrodzenia miesięcznego – za 40 lat pracy;
• 400% wynagrodzenia miesięcznego – za 45 lat pracy.