Press "Enter" to skip to content

Jak wygląda praca administratora bezpieczeństwa informacji?

Administrator bezpieczeństwa informacji (ABI) pojawia się wszędzie tam, gdzie przetwarzane są jakieś dane osobowe. To właśnie tam możesz szukać zatrudnienia jako ABI. Jest to stanowisko mianowanie, choć nie zawsze pochodzące z grona dotychczasowych pracowników. Zatem śledź oferty pracy.

Administrator bezpieczeństwa informacji – czym będziesz się zajmował?

Twoim głównym obowiązkiem jako ABI jest dbałość o ochronę informacji. Przede wszystkim chodzi tu o dane osobowe. Pracowników, klientów, współpracowników, kontrahentów. A także informacji handlowych, związanych z obrotem gospodarczym, prawnym, treściami poufnych umów. Chronić musisz informacje wewnętrzne – procedury, patenty, receptury i instrukcje. A także dane dotyczące pracowników – częściowo zakres obowiązków i płace. Musisz też dbać o to, czy pozyskiwane przez firmę dane osobowe są zgodnie z prawem przetwarzane. Nie wszystkie firma ma prawo przechowywać. Nie w każdy sposób może je następnie wykorzystywać. Na Tobie spoczywa opracowywanie regulaminów dotyczących ochrony danych. Będziesz też sporządzał stosowną dokumentację – instrukcje, materiały szkoleniowe, listy wykazanych środków ochrony danych i sposobów przetwarzania. Oprócz tego interesować będzie Cię kwestia przechowywania danych. Zarówno jeśli są one w formie elektronicznej jak i zupełnie fizycznej, papierowej. Zwracać musisz uwagę na to, czy są odpowiednio zabezpieczone przed wyciekiem, kradzieżą lub nieodpowiedzialnym wykorzystywaniem przez pracowników firmy.

Administrator bezpieczeństwa informacji – współpracownik ADO

Administrator danych osobowych to funkcja, która musi wystąpić w określonych typach firm. To właśnie on powołuje Cię na stanowisko, o czym piszemy szerzej w artykule Administrator bezpieczeństwa informacji – jak zostać? Tym samym stajesz się jego podwładnym albo współpracownikiem. Wszystko zależy od struktury organizacyjnej przyjętej przez przedsiębiorstwo. W ramach współpracy z ADO Twoim zadaniem będzie rejestracja danych osobowych. Te zaś następnie są przetwarzane przez ADO. Jemu też zgłaszasz wszystkie nieprawidłowości oraz ewentualne niedogodności, które sprawia struktura organizacyjna. Jesteś też swego rodzaju pośrednikiem między ADO a resztą zespołu pracowniczego, jeśli dojdzie do skargi do GIODO. ADO ma też prawo rozszerzać Twoje kompetencje o nowe zadania. W zależności od sytuacji i tego, w jaki sposób poukładacie sobie pracę.

Be First to Comment

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *