Jak zostać pracownikiem ds. sourcingu?

Sourcingiem zajmować możesz się głównie w większych przedsiębiorstwach z naprawdę rozmaitych branż. Usługowa, handlowa, medyczna, bankowa, produkcyjna – w wielu firmach tego typu w pewnym momencie skala wyzwań nie mieści się w potencjale kadrowym i sprzętowym. Podobnie jak potrzebne jest poszerzanie stanu posiadania o inne podmioty, obdarzone potencjałem, lecz samodzielnie niewydolne. W grę wchodzą umowy franczyzowe lub kontrakty handlowe, które sprawiają, że potencjał i siły przerobowe firmy rosną, lecz nie obładowane takimi kosztami, które powodowałaby rozbudowa lub zatrudnianie kolejnych pracowników. Pracowników do spraw sourcingu potrzebują firmy, które szukają stałych kanałów dostaw i zainteresowane są optymalizowaniem procesów.

Pracownik ds. sourcingu – wymagania pracodawców

Na ogół na tego typu stanowiskach pracodawcy wskazują potrzebę posiadania wyższego wykształcenia. Atutem będą kierunki techniczne, ekonomiczne, ale też i logistyczne lub menadżerskie. Co istotne, nawet jeśli Twoje wykształcenie kierunkowe jest nieco odleglejsze – filologia, matematyka albo sztuka, nadal nie przekreśla to Twoich szans na znalezienie zatrudnienia. Albowiem kolejnym ważnym czynnikiem branym pod uwagę podczas rekrutacji ejst doświadczenie zawodowe. Dwa czy trzy lata przepracowane w branży, w której działa firma, do której to z kolei aplikujesz już jest traktowane jako poważny atut. Kolejne to Twoje cechy charakteru i warsztatu zawodowego – systematyczność, nieustępliwość, zdolność do organizacji własnej pracy, pracy pod wpływem presji czasu i wyników. A także znajomość języków obcych, prawo jazdy, znajomość terminologii biznesowej i specyficznego slangu. A także zdolności organizacyjne (np. jako szef zespołu) i analitycznego, perspektywiczne myślenia o przyszłości firmy.

Pracownik ds. sourcingu – ile możesz na tym zarobić?

Twoje konkretne zarobki oczywiście zależą od szeregu czynników. Przede wszystkim od pozycji firmy, kondycji finansowej i jej polityki kadrowo – płacowej. Kolejnym czynnikiem jest Twoje własne przygotowanie zawodowe, wykształcenie, doświadczenie, staż pracy oraz udokumentowane sukcesy. Wedle badań, przeciętnie na tym stanowisku w Polsce zarobisz około 5500 zł brutto. Górną medianę określa się na poziomie około 6400 zł brutto (co oznacza, że nawet jedna czwarta tego typu pracowników zarabia więcej). Zaś jako najniższe spotykane zarobki pracowników do spraw sourcingów przyjmuje się pułap 4000 zł brutto.