Sprawdź ile zarabia technik handlowiec – Czy opłaca się zostać handlowcem? Praca w handlu

Technik handlowiec nie powinien narzekać na brak zatrudnienia. Analiza ofert pracy pokazuje, że najczęściej deficyt pracowników zgłaszają branże informatyczne, nieruchomości, budownictwo, bankowość, finanse oraz ubezpieczenia. Czy jednak zainteresowanie ze strony pracodawców przekłada się na dobre zarobki w tym zawodzie?

Technik handlowiec – Od czego zależą Twoje zarobki?

Zainteresowanie pracodawców sprzedawcami i technikami handlowcami nie maleje. Niemniej nie w każdym miejscu zarobisz równie dobrze. Wpływ to na to jednak przede wszystkim na Twoja osoba. Doświadczenie, wykształcenie i przejawiane zdolności. Wiadome jest, że więcej zarobisz jako specjalista, z wyższym wykształceniem i kompetencjami niż świeżo upieczony absolwent technikum. Zróżnicowane zarobki są też w zależności od branży. Więcej zarobisz w firmach zajmujących się motoryzacją, transportem, informatyką albo telekomunikacją. Mniej w firmach odzieżowych, handlujących biżuterią oraz żywnością, alkoholem i tytoniem.

Technik handlowiec – Istotny jest region i wielkość firmy

Większe firmy chętnie zapłacą dobrze specjalistom handlowcom, jeżeli będą widziały efekty. Badania pokazują, że w przedsiębiorstwach, które zatrudniają do 10 osób zarobisz jako handlowiec przeciętnie 2900 zł brutto. Te średnie i większe przedsiębiorstwa nierzadko zapłacą Ci już 4100 – 4300 zł brutto. Najwięcej zarobisz w województwach mazowieckim – 4300 zł brutto. Nieco mniej płatne, ale wciąż w czołówce, są Wielkopolska, Dolny i Górny Śląsk oraz Małopolska. W tych regionach zarobki handlowców to średnio 3600 zł brutto. Najniższe w kraju wypłaty z kolei czekać będą Cię na Lubelszczyźnie, w opolskim albo na Podkarpaciu. Tam średnia wypłata może być niższa od tej mazowieckiej nawet o 1200 zł brutto.

Technik handlowiec – Awansując zarabiasz więcej

Większe firmy to nie tylko większy kapitał, ale też i spora ilość pracowników. Nawet dział handlu wymaga niekiedy podziałów na komórki. A te potrzebują kierowników do koordynowania działań firmy. Dobrze pracując i wykazując sukcesy, masz szanse na taki awans. Przeciętnie firmy decydujący się na taką organizację wewnętrzną płacą kierownikom do spraw handlu od 3500 zł brutto do nawet 8800 zł brutto.

Technik handlowiec – Zdarzają się premie

Duże przedsiębiorstwa motywują swoich kierowników do osiągania sukcesów. Jedną z form są oczywiście premie za osiągnięcia. Ich wysokość jest różna, według badań wahać się może od 500 zł do nawet 2000 zł brutto. Rekordziści, w branży informatycznej i spożywczej mogą podnieść swoją pensję nawet do 18 000 zł.